不再失落范文1
其实，网络并不是灾害，关键是怎样去运用它。
。爸爸妈妈们应该教孩子去看这些，但不管是上网干吗，都要规定时间的，因为电脑有辐射的。
小孩子玩电脑不爱写作业，原因不在他们，在家长如果看到孩子疯狂的迷恋电脑应该马上去制止，而有些家长就对孩子疏忽了，才导致了孩子学习成绩下降，所以真正的幕后凶手不是电脑，而是家长。
萍师四年级:吴心可
不再失落范文2
关键词：关爱学生；发现长处；享受成功；是非观念
“后进生”只是暂时落后，教师应当因材施教，帮助他们，尊重、信任、关爱他们，让学生体验成功的喜悦，并取得良好的教育教学效果。具体措施如下：
一、关爱“后进生”，唤起他们的自尊心
自尊心是人的一种自我意识，是上进的动力之一，表现为既要自我尊重，也要他人的尊重。教师应当尊重学生、信任学生，尤其是后进生，应该消除他们的自卑心理，唤起他们的自尊心，培养他们的自尊心，那么如何唤起他们的自尊心呢？
1.对后进生要求应适度。如果要求过高，他们就会觉得无法达到要求，选择退却；如果要求过低，就达不到对他们的学习毅力和克服困难的能力的培养。
2.让“后进生”有成功感。只有当他们经过努力真正体验到成功的喜悦时，才会树立起信心，要求进步。
3.给“后进生”展示才能的机会。在班干部的组合时，应考虑加入“后进生”，给他们适当的职务，让他们感受到老师对他们的信任，这样他们会更加自信认真地对待自己的工作，发挥自己应有的作用。
4.让“后进生”展示闪光点。抓住后进生的闪光点，及时充分地肯定后进生的长处，使其更大程度地坚定信心，认识到自己有潜能可挖。
二、寻找“后进生”的长处，培养他们的自信心
“后进生”由于基础较差或上课不专心等等多种原因，在学习、纪律等方面存在不足，于是，总想在言行等方面来显示一下自己，逐步形成不守纪律、扰乱他人学习等不良的行为习惯。教师应该拿出较大的精力，积极为后进生的转化创造适宜的条件，让每一位“后进生”都时时处处感觉到教师对他们的呵护。充分的关爱是“后进生”转化的一种推动力。
采取的主要方法是：俯下身子，寻找“后进生”身上的长处或积极的因素，多给他们一些特别的爱，唤起“后进生”转化的激情和信心。即使再差的学生也有优点，作为一名优秀的教师就是要发现他们身上的优点并给予鼓励。所以教学中哪怕发现“后进生”身上的一点长处，比如：劳动积极、乐于助人等等，都要及时予以表扬；哪怕发现后进生的一点进步，比如：作业书写认真了、交作业及时了，都要予以鼓励，做到表扬多于批评。真正做到正面鼓励为主，侧面教育为辅。这样后进生才能在爱心的呵护下不断转化，健康成长。
三、以理服人，增强“后进生”的是非观念
教师应当对学生的教育做到“动之以情，晓之以理”，提高后进生的觉悟、上进的信心，培养学生的是非观念，坚持正面引导，切忌采取不当的手段。对他们进行透彻的说理及事例教育，利用集体的，并采取适当的奖罚措施。
四、创设情境，使“后进生”享受成功
针对“后进生”不良的行为习惯，教师应采取灵活的方式，创设与之相适应的特定的环境，创设适当的困难情境，锻炼他们的意志力，提高他们战胜各种困难的决心、战胜自我的毅力。竞赛是一种短兵相接的显性竞争。毋庸置疑，竞争可以使参赛者争取获得好成绩，但是将“竞赛法”运用于“后进生”的转化一定要注意更巧妙灵活一些，否则，会适得其反。因为争强好胜是中学生的天性，但是由于“后进生”“爱面子”，如果觉得自己没有取胜的机会，便会主动退出竞赛，这就达不到激励其意志的目的了。同时，老师在教学过程中实施分层教学，应创设难度不同的题目给不同层次的学生回答，使他们在回答问题的过程中体验到成功的喜悦，激发学生的学习兴趣，从而在学习上对他们进行转化。
五、因材施教，使“后进生”得以转化
教师还应该是一位心理专家，在全面调查了解，充分辨别分析，摸准“后进生”的情况的基础上，做到有的放矢，因材施教，这样才能使他们得以转化。如：对那些因为环境造就的“后进生”，重在排除环境干扰；对心理障碍型的“后进生”要通过个别谈话，对其进行心理辅导；对于意志薄弱型的“后进生”要重在锻炼其意志；对于知识断层型的“后进生”重在给予其知识上的帮助；对于智商低下型的“后进生”要降低对其的要求。只有对症下药，才能收到良好的教育教学效果，将“后进生”转化过来。
不再失落范文3
有一年参加营销论坛。见到某手机创始人。给大家畅谈创业伟绩，后来才知道，他的公司其实3个月之前就已经倒了。话讲的再漂亮，商业成败才是真正的实力。“事做成了，放个屁别人都觉得有道理；事没做成，讲的再有道理，别人也觉得是个屁”！
产品人格化，CEO明星化，是网红时代的导流技巧。！”聊过。网红经济网红经济，网红只是万里第一步，经济才是商业的根基。强东哥哥和奶茶就是京东的网红，但京东强悍的供应链体系才是真正是实力堡垒。马云是阿里巴巴的super网红，但阿里2015年总营收943.84亿元人民币，净利润688.44亿元人民币。说出来所有人都得闭嘴。
前年和行内大佬聊过罗永浩老师，都对其内心敬佩。但同时也都对老罗的项目遴选存疑。我在拙作《很毒很毒的病毒营销》中写过：你的战场在哪里？你有没有奔跑在正确的道路上？套用一句时髦的话：“不要用战术的勤奋掩盖战略的懒惰”。这些都是市场选择的宿命与救赎。有些钱，天上飘，只能看看而已。有些肉，注定是别人吃的，我们咽咽口水即可。市场上太多的财富和机遇，与你我无关。市场选择直接决定产品和企业的成败。
（二）选品！选品！选品！
锤子科技2012年5月28成立，整4年了，成绩如何？锤子手机人尽皆知，锤子会具有神一样的舞台效果，但销量呢？T1 上市一年，到 2015 年 8 月时的销量是 255626 台，坚果不到 100 万台。三款产品的整体销量都没有达到预期。我心算了下，T1加上坚果，3年出货量才125万，销售额也就10个亿。这在手机行业是极低的数字。同样与坚果同价位的红米手机，3年时间雷军卖了1.1亿台，是罗永浩的1000倍。完全不是一个量级。
雷军不是将聪明和强悍写在脸上的人，属于深沉厚重的人才。10年来的营销策划工作，我算有一点浅薄的心得。总结出一点：如果这个山头当不了老大，就一定要及时转向，另辟出路。新出路或新战场唯一的遴选标准是：是否契合企业核心竞争力。基于核心竞争优势的新市场创造，才是战略王道。你究竟有没有找到一个‘利润像病毒一样自动疯狂繁衍’的项目？
。也就是说，在互联网行业，雷军不属于超一流人才，但是雷军开始做手机了。不到5年时间，从2011年的0做到了2015年预计销售1亿部。有人在网上调侃“二流的人才进入三流的行业，没想到做出了一流的企业”，这就是行业选择的重要性。其实如果将沉稳坚毅算作才华的话，雷军当然是第一流的。小米的为：小米的营销笔记1，小米的营销笔记2，小米的营销笔记3，小米的营销笔记4
（三）手机这个语境，新手只有被虐
前天听苏宁张近东评价一号店的倒掉，认为戴尔副总裁出身的于刚（是雷军校友），在管理、供应链上都极其优秀，问题就出在选品上。 进入中国电子商务的第一梯队。但前期过于聚焦在食品饮料行业，后来卖身给沃尔玛更是作死之举动。现在，1号店一年营收100亿不到，一年亏损几十个亿，业务规模急剧萎缩。现在强东哥收了，相当于多了一个强悍的千万级别的流量入口。
话收回来，罗永浩如今步履唯艰，就是误入了手机这个行业。我认为任何行业都有自己不超过3个的成功关键因素。手机行业真正的壁垒是：产品研发设计、供应链管理和企业文化，而不是营销。
作为没有任何行业积累和知识积累的锤子手机和罗永浩，在前两项失分太多。而且手机行业符合摩尔定律，没18-24个月，性能提升一倍而且价格不变。完全不给你绘制学习曲线的时间。没有供应链上的通盘运筹，仅靠营销再好，只能砸牌子。预期被调动起来了，但产品出不来，或者技术出来了又被凶猛吐槽。这门生意是没法做的。
锤子再漂亮，老罗也不是这个行业的实力派。产品设计、成本管理、供应链管理、企业文化与组织搭建、每一个都不是老罗所擅长的。2016年5月份的数据显示，中国市场手机销量前五名分别是：华为，vivo，OPPO，小米和苹果。其中华为是市场份额为17.3%，而OPPO实现了两倍的增长达到了11%，去年连续写过好几篇关于段永平极VIVO和OPPO的文章，看官可见：新春警醒 | 不本分的钱不要赚——陈轩，30年来最坦诚的财富心得：段永平投资问答
不再失落范文4
萝卜寨处在到九寨的必经之路上，从汶川前往萝卜寨不到10公里，刚转过声名远扬的雁门关，一座矗立于317国道旁的羌碉和古老的烽火台便为游客指明了进入萝卜寨的入口。当你沿着新修的盘山道盘旋而上后，映入眼帘的首先是索桥村，接着是小寨子村，之后便是萝卜寨，这是迄今为止发现的岷江边的世界最大、最古老的黄泥羌寨，号称“云朵上的街市”、“古羌王的遗都”。
萝卜寨最早被称为凤凰寨，提及萝卜寨的得名，有着多种说法。一种说法是以前寨子不叫萝卜寨，一次外族入侵寨子，寨主凭借英勇顽强和这里得天独厚的险峻地理优势，带领大家勇猛抗敌，使得敌人久攻不下，不幸的是，敌人最终攻克了丰寸寨，并将寨主的头颅像砍萝卜一样砍下，后人为了纪念寨主，将村寨改名为萝卜寨。另一种说法是因寨子所处的海拔高度、气候条件以及土质非常适合萝卜生长，其味道既爽口又回甜，因此得名萝卜寨。
萝卜寨寨门相当特别，门上有太阳形状的图形和白石。其中，白石在萝卜寨的每家屋顶上都能看到。整个景区由萝卜寨村、小寨村、索桥村、较场坝和雁门关口组成。从上往下看，萝卜寨的形状像条鱼。寨子入口就在鱼尾处，自驾车主将车停靠在入口的停车场后，就可以进寨了。
寨中的建筑十分独特，由于地处一块宽阔的山地黄土平原上，少石头而多黄土，人们就一改羌族的传统建筑风格，在材料选择上舍石头而取泥土。寨子的建筑十分密集，可谓家家相连，户户相通，从一户上房开始，通过独木梯和跳板就可走遍全村，让人有一种回归“夜不闭户、路不拾遗”的大同世界之感。而作为羌族地区最密集的建筑群落，从远处看整个寨子又像一只展翅飞翔的凤凰，其迷人的程度就可想而知了。
在文化方面，古老的萝卜寨人传承着古羌民族十分传统的东西，他们身着传统服饰，在上有自己的释比，相信万物有灵，崇拜祖先，保留着原始崇拜的特点，即使吸收了外来文化，在寨里修建了莲花寺，仍要过自己的传统节日羌历年，举行祭山会，只是作为羌族地区最普遍的白石头在寨中却几乎没有供奉，这就又成了萝卜寨个难以解开的谜。全寨人日出而作，日落而息，在黄土地上春种秋收，过着自然纯朴的日子。闲暇时，全寨人便用他们特有的山歌、莎朗、咂酒与羌笛丰富自己的生活，因为称为羌绣之乡，在寨里，刺绣的女子就构成了一道美丽的风景。
不再失落范文5
谈起网络，是现在小孩子最着迷的东西了，有些大人会认为它是一个导致小孩子学习成绩下降的一个灾害。
其实，网络并不是灾害，关键是怎样去运用它。
。爸爸妈妈们应该教孩子去看这些，但不管是上网干吗，都要规定时间的，因为电脑有辐射的。
小孩子玩电脑不爱写作业，原因不在他们，在家长如果看到孩子疯狂的迷恋电脑应该马上去制止，而有些家长就对孩子疏忽了，才导致了孩子学习成绩下降，所以真正的幕后凶手不是电脑，而是家长。
萍师四年级:吴心可
不再失落范文6
深刻分析“落而不实”的原因，一是落实的思想意识不够强。有的没有真正树立看齐意识，嘴上说看齐，实际没看齐，落实起来看不齐。二是落实的机制不够顺。不够顺畅，落实的事权不清、责任不明，顶层设计不够合理，职能边界不够清晰，落实起来“手脚打架”。三是落实的科学方法不够多。有的单打独斗、自说自话，没有真正统筹全局。有的内容不确定，工作拖拉扯皮、无疾而终。还有的有部署没督促，有任务没考核，有项目没验收。四是落实的能力素质不够高。有的同志有心无力，有的同志有力无心。有的坐而论道，纸上谈兵；有的急躁冒进，囿于一隅。五是落实的质量标准不够严。有的要求不严、标准不高；有的满足于过程、不注重结果；有的只顾眼前，不顾长远。
“落而不实”，看则事小，实则事大，是“沉疴顽疾”。。
一要处理好里与表的关系。以思想为“里”，扎实开展“两学一做”学习教育，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，争做合格的党员、尽职的公务员，从思想源头解决不想、不愿、不敢落实的问题。以作风为“表”，落实“三严三实”要求，培育“严慎细实”的作风，引导干部尽心、尽力、尽职，推动工作做到、做好、做实。
二要处理好上与下的关系。法律法规要能上能下。落实“依法治国”要求，借《环保法》实施年东风，加快推进《核安全法》等行业顶层法的立法进程，配套推动相关法规、导则的制修订，形成源头严防、过程严管、后果严惩的环境保治闭环。规划要能上能下。落实国家“十三五”规划纲要，以改善环境质量为核心，推动各级规划制定，让规划上要“通天”、下要“落地”，增强目标的科学性、指导性，任务的可达性、可考核性，措施的针对性、可操作性，让规划接地气、落实处。干部任免要能上能下。落实《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，激发党员干部勇于干事、勇于创业、勇于担当的热情。
三要处理好放与管的关系。“放”是要落实简政放权。强化部内职能整合，建立“简”而“优”的职能运行体系；强化与地方衔接，牵住地方对环境质量负责这个“牛鼻子”，加快从督企向督政转变；强化与市场融合，推动购买环境服务、环境污染第三方治理，鼓励和引导社会资本进入环保领域。“管”是要依法从严监管。建立部门联合惩戒机制，从严查处违法违规事件，强化问题追根溯源、强化过程严肃公正、强化整改跟踪问效，采用通报、公示、约谈等手段，形成警示威慑效应，维律权威，推动法律落实。
四要处理好分与合的关系。“分”是要厘清职能边界。明确部内任务分工，规范和完善工作流程，坚持工作目标责任制；明确各级环保系统事权划分，逐级分解目标，逐级传导压力，逐级落实责任。“合”是要统筹力量。。
